|
 В последнее время руководители фирм, организаций попадают в рутину проблем, не способных справиться с той или иной задачей, особенно когда эти дела имеют отношение к кредиторам и налоговым органам. Часто такие организации принудительно ликвидируют, либо добровольно, по собственному желанию. Ликвидация относится к процессам, прекращающим деятельность организации при отсутствии перехода прав и обязанностей к другим лицам, без возможного восстановления. Если Вы считайте, что Ваше предприятие может и должно продолжать свою деятельность – реорганизуйте его. Реорганизация означает преобразование, изменение структуры и функций организации или юридического лица вследствие которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) организаций или юридических лиц.
Виды реорганизации предприятия разделяются на формы: слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.
Рассмотрим ликвидацию на примере одного из форм реорганизации – слияния.
Участники слияние реорганизация передают все права и обязанности к вновь возникшей организации. Регистрирующий орган на основании решения о государственной регистрации вновь создаваемого юридического лица вносит в реестр записи о вновь созданном юридическом лице и о прекращении деятельности прежних реорганизуемых юридических лиц, также направляет заявителю документы, подтверждающие внесение указанных записей в реестр.
Перечень необходимых документов:
- копия свидетельства о регистрации юридического лица (ОГРН), включая копию свидетельства о регистрации всех внесенных в документы изменений (если изменения принимались);
- копия свидетельства о постановке на учет в ИФНС (ИНН);
- копия протокола/решения о создании, назначении руководителя;
- копия паспортных данных на руководителя, на участников, физических лиц или юридических лиц;
- копия выписки из ЕГРЮЛ.
Таким образом, ликвидация реорганизация является важной составляющей Вашей организации в случаях появления серьезных финансовых проблем. На первый взгляд, процесс прост и лёгок, но, с юридическими тонкостями руководитель может быть просто-напросто незнаком и как показывает практика других фирм, лучше обратиться в специальные организации, где работают компетентные лица в сфере ликвидации, реорганизации и др.
|
